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      员工培训

             楚昌投资集团总部培训管理以职能分院的形式运行,下设7大分院(投资分院、财务分院、信息分院、农牧水产分院、审计分院、法务监察分院及人事行政分院)分别负责各部门的培训相关事宜,集团人事行政部进行统筹管理。

             各部门每年基于业务需求和技能需求从专业技能类、政策宣贯类、通用技能类、特长能手类、管理类和领导力类拟定年度培训计划, 同时编制培训教材、实施培训、完成培训记录、培训评估及执行培训奖励相关事宜。同时,楚昌投集团总部对新员工有完善的培训体系, 即新员工入职前, 部门需要提前拟定培训计划、培训考核指标并制定新员工培训导师。 新员工入职后, 接受公司级的入职培训, 由导师跟踪新员工培训进度并给予辅导和反馈。 新员工试用期结束前,部门对新员工做试用期评估。

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